面對(duì)高額的用工成本，以及日漸加重的員工管理難度，民營(yíng)企業(yè)們?cè)缇鸵庾R(shí)到“機(jī)器人是中制造的必經(jīng)之路”，只是被冰冷的現(xiàn)實(shí)狠狠地掐住了脖子，他們真實(shí)的體會(huì)是：不換機(jī)器人，遲早要倒閉；換機(jī)器人，現(xiàn)在就倒閉！

懂中制造的人都知道，些宣傳片中的機(jī)器人僅僅是裝點(diǎn)門(mén)面的花瓶而已，它們只有在領(lǐng)導(dǎo)參觀(guān)的時(shí)候才會(huì)表現(xiàn)地像個(gè)工人，更多的時(shí)候表現(xiàn)得像個(gè)公子。般來(lái)講，企業(yè)向外界展示的僅僅是部分機(jī)器人本體而已，要想真正上崗，依舊需要配合軀干、手指以及大腦軟體，而且制造業(yè)向來(lái)追求效率，個(gè)合格的機(jī)器人不止于“能做事”，更重要的則是“率地做事”以及“便宜地做事”，顯然，中機(jī)器人的水平尚沒(méi)有達(dá)到“能做事”的水平。

前面是沒(méi)有成熟的機(jī)器人，后面是嗷嗷待哺的新代工人，要解決這些矛盾，正考驗(yàn)著中制造的智慧，除了政策支持外，更需要逐步滲透以及對(duì)中社會(huì)本質(zhì)的理解。